Есть подозрения, что у нас на предприятии одни сотрудники работают за двоих, а другие успевают во время рабочего дня развлекаться. Посоветуйте, как руководителю контролировать работу  сотрудников?

Контроль над подчиненными можно назвать искусством управления, он направлен на достижение общих целей, развитие команды, обеспечение продуктивной работы.  Мы например у себя на предприятии ведем автоматизированный учет рабочего времени сотрудников, система  считает часы, фиксирует опоздания, ранние уходы и переработки. В статье есть много информации насчет того, как руководителю контролировать подчиненных https://lanagent.ru/kontrol-deyatelnosti-podchinennyh.html