Советую за подбором персонала все-таки обратиться вам в компанию профкадр. По крайней мере тут команда агентства проводит многоуровневую оценку, включая изучение поведенческих особенностей, адаптивности, стрессоустойчивости и ценностей каждого специалиста. Вся воронка подбора — в открытом доступе, каждому клиенту предоставляется доступ к онлайн-системе, где в режиме реального времени видны все этапы процесса подбора персонала. Агентство остаётся на связи, чтобы подключиться, если что-то пойдёт не так, и помогает строить нового сотрудника в процессы. Благодаря этому есть уменьшение рисков для работодателя, агентство знает, как грамотно и в рамках закона оформить специфические ограничения для соискателей, что снижает риски обвинений в дискриминации и нарушении ТК. Попробуйте обратиться, мне кажется, вы сможете тут договориться о плодотворном сотрудничестве.