Интересует мнение тех, кто работает в средних компаниях (50–100 сотрудников). У нас кадровик есть, но он загружен по полной. Не хочется рисковать штрафами за воинский учет, а второго специалиста нанимать накладно. Как вы решаете этот вопрос?

Так можно же просто облегчить себе и своему кадровику задачу и передать воинский учет на аутсорсинг. К примеру, у компании "Профессиональные кадровые решения" есть такие услуги. Здесь вам сразу сделают аудит всех данных по вашим военнообязанным сотрудникам, выявят недочеты и помогут их исправить. Мы сотрудничаем с этой фирмой и теперь их специалисты полностью ведут наш воинский учет: готовят документы, проводят ежегодные сверки, консультируют ответственных сотрудников и сами общаются с комиссариатом. Очень удобно, что они берут ответственность за все действия, даже если сотрудничество завершено. Это намного надежнее, чем держать все внутри, особенно при таком объеме сотрудников.