Здравствуйте, из-за того, что сотрудники покидают компанию или проект может быть очень много причин. Но в основном это низкая зарплата, плохие условия труда. Если хотите удержать сотрудника, нужно их улучшать. Понятно, что на их место придут другие. Но, где доказательства, что и следующие проработают столько же? Прочтите материал, и вы узнаете какие стоит применить стратегии, чтобы удержать квалифицированного специалиста на рабочем месте. А так я вам скажу, что это можно сделать только если провести целый комплект. Оставить плохие условия труда и поднять зарплату вряд ли это сработает. Поэтому все действия должны будут дополнять друг друга. Полностью убрать текучку кадров не получится. Сотрудники все равно будет уходить и это будет считаться нормально. Самое главное, чтобы это было поставлено не на поток.